営業経験者からの
応募が来ない
歩合の仕組みや反響の質、扱う物件が求人で伝わらず、経験者に「今の会社と何が違うのか」が見えていないケースが多くあります。
不動産業界の採用支援
不動産売買営業、賃貸営業、事務・インテリアコーディネーター。
職種ごとに異なる採用の悩みに、業界を知るリライクが対応します。
TROUBLES
同じ不動産会社でも、
同じ不動産会社でも、
採用の悩みは違います。
事業の中心が売買か、賃貸か。それとも営業を支える事務やコーディネーターの不足か。
会社によって、採用すべき人材も、求人で伝えるべき魅力も変わります。
営業経験者からの
若手を採用しても
定着しない
繁忙期の働き方や評価の基準が伝わらないまま入社し、入社後のギャップが早期離職につながるケースが多くあります。
営業以外の求人で
応募が集まらない
業務範囲が曖昧な「事務員募集」のままでは、契約書類や内装提案など仕事の中身が伝わらず、応募につながりません。
だからRELIKE RECRUITは、職種ごとに求人の見せ方を変えます。
売買・賃貸から管理・リフォームまで、
不動産に関わる幅広い企業様に対応します。
対象企業
- 不動産売買会社
- 不動産賃貸仲介会社
- 不動産管理会社
- 買取再販会社
- リフォーム会社
対応職種
- 不動産売買営業
- 不動産賃貸営業
- 仕入れ営業
- 不動産管理
- 不動産事務
- インテリアコーディネーター
CHECK POINTS
不動産の求職者は、
不動産の求職者は、
求人のここを見ています。
応募をためらう理由の多くは、知りたいことが求人に書かれていないことです。
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固定給と歩合のバランス、評価の基準
「歩合あり」だけでは、収入のイメージは湧きません。固定給の水準と、何をどう評価して歩合につながるのかまで言葉にします。
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反響営業か、新規開拓か
同じ「営業」でも、日々の働き方は大きく違います。反響対応と新規開拓の割合など、入社後の動きが分かる情報へ整理します。
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宅建資格の扱い（手当・任される役割）
資格手当の有無、資格がなくても任される仕事、取得支援の内容。応募していい人の条件を明確にします。
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繁忙期の働き方と休日の取り方
土日や繁忙期にどう働き、どう休めるのか。不動産の求職者が応募前に最も気にする項目のひとつです。
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扱う物件の種類と商圏
戸建てかマンションか、地域密着か広域か。扱う物件と商圏しだいで、仕事のイメージは大きく変わります。
-
入社後の教育と独り立ちまでの流れ
誰から何を学び、いつから一人で担当するのか。成長の流れが見える求人は、未経験者にも経験者にも安心感を与えます。
RELIKE RECRUITは、これらを貴社の実態に合わせて整理し、求人に落とし込みます。
FLOW
ご相談から掲載まで、
ご相談から掲載まで、
シンプルな流れで。
- 無料相談
- 採用状況のヒアリング
- 採用方法やプランのご提案
- 掲載スタート
ご利用プランに応じて、掲載後の運用にも対応します。
FAQ
不動産採用のよくある質問
職種と業務範囲によります。反響対応や賃貸仲介など、未経験・無資格からスタートできる求人設計も可能です。募集条件の整理からご相談いただけます。
可能です。職種ごとに求人を分け、それぞれの仕事内容や評価基準が伝わる原稿を制作します。
はい。不動産管理、買取再販、リフォームなど、不動産に関わる事業の採用に対応しています。
はい。少人数の不動産会社こそ、仕事内容や社風を具体的に伝えることが採用の決め手になります。会社規模を問わずご相談いただけます。
可能です。教育の流れや独り立ちまでの過程を整理し、未経験者が安心して応募できる求人へ設計します。
はい。営業職以外の募集にも対応しています。業務範囲を整理し、仕事の中身が伝わる求人を制作します。
可能です。求人用の写真撮影、動画、採用サイト・求人LPまで一つの窓口で対応します。
いいえ。まずは採用状況やお悩みを伺ったうえで、必要な支援内容をご提案します。ご相談のみでも構いません。
代表からのご挨拶
代表取締役 濵野 元希
私たち自身も、宝塚市で不動産店舗を運営する不動産会社です。不動産・建設業界向けの採用支援や広告デザイン事業を通じて、多くの企業様の採用活動に携わってきました。同じ業界だからこそ理解できる仕事内容や現場のリアル、採用課題を一つひとつ整理し、御社の魅力が欲しい人材へ伝わる採用支援を行っています。